Recursos

Los miembros de la Mesa Directiva deben cumplir con los más altos estándares de transparencia, comportamiento ético y responsabilidad al llevar a cabo su función y comportarse de manera tal de no desprestigiar a este cuerpo de gobierno, a la Red Argentina del Pacto Global o al UN Global Compact Office. Los integrantes de la Mesa Directiva deben garantizar una relación constructiva con Signatarios y Participantes, el Coordinador Ejecutivo de la Red, el equipo de apoyo a la Red y los representantes del Sistema de Naciones Unidas.

Luego de los comentarios recibidos por parte de diferentes miembros de la red argentina, se presenta el nuevo documento que regula la gobernanza de la red local. Este nuevo cuerpo de gobierno, que se presenta de cara a la Asamblea que tendrá lugar en septiembre próximo, fue elaborado a partir de estándares de calidad globales establecidos por la Oficina Matriz del Pacto Global de Naciones Unidas para todas las redes locales.  

Para aprovechar al máximo el involucramiento de los participantes no corporativos en el Pacto Global de las Naciones Unidas, la Junta Directiva del Pacto Global ha decidido que los participantes no empresariales también deben tener un requisito de divulgación periódica. Así es que los participantes no empresariales deberán comunicar la forma en la que apoyan al Pacto Global a través de una Comunicación de Involucramiento (COE).

Se ha entendido al “poder suave” de los gobiernos como la herramienta de carácter voluntario y colaborativo más efectiva para la promoción de las mejores prácticas de responsabilidad social empresaria. En este sentido, se considera que los gobiernos deben ser un facilitador y promotor de negocios responsables y prácticas sostenibles. Para ellos, los gobiernos disponen de una amplia variedad de recursos que incluyen: apoyo para la investigación científica; incentivos y otorgamiento de reconocimientos para la
implementación de estrategias de RSE; apoyo financiero para las iniciativas de la sociedad civil creadas para promover y difundir la responsabilidad social, entre otras.

La Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas reafirma su compromiso con los principios de empoderamiento de la mujer y con el ODS 5 a través de una publicación que compila 9 casos de buenas prácticas en materia de equidad de género en el ámbito empresarial. Los casos seleccionados incluyen, adicionalmente, a las empresas: IBM Argentina, Telecom Argentina, Cormorán S.A., Banco Nación de Argentina, Carrefour Argentina, Cablevisión-Fibertel y Garbarino.

"El Pacto Global de Naciones Unidas cuenta con una preparación y posición única para guiar a los negocios en la era de los ODS. Alcanzar los ODS requerirá de una cooperación sin precedentes, innovación radical y liderazgo extraordinario. Y requerirá que cada uno de nosotros sea un pionero que avance en territorio desconocido. Eso significa tomar la responsabilidad personal y corporativa de cómo hacemos negocios y a quiénes elegimos como staff y socios. Significa hacer un balance de nuestras decisiones como consumidores e inversores. Significa elevar nuestras voces y tomar una posición cuando importa. El Pacto Global de Naciones Unidas es el foro para que todo esto ocurra", expresó Ban Ki Moon - Ex-Secretario General de la ONU - en la Cumbre de Líderes 2016, realizada en la ciudad de Nueva York.

"Para alcanzar los ODS al 2030 el tiempo para actuar es ahora. Muchas compañías ya están viendo a través de la lente de ODS: imaginan cómo sus operaciones, productos y servicios pueden apoyar las realidades de nuestro planeta y servir mejor a los mercados tanto hoy como en el futuro. Es alentador que un número creciente de CEO ya reconozcan que los ODS ofrecen un mapa para los negocios para repensar los acercamientos a la creación de valor sostenible, pero el desafío ahora es escalar este movimiento para incluir a las empresas en todos lados", destacó Lise Kingo, Directora Ejecutiva del Pacto Global.

Este documento proporciona una visión general inspiradora de la campaña plurianual del Pacto Mundial para "Hacer de los Objetivos Globales Negocios Locales", impulsando así la conciencia empresarial y la acción para el logro de los SDG en 2030. En él se menciona a la Red Argentina como organizador de un diálogo para 350 representantes empresariales y de la sociedad civil con líderes políticos locales para alinear las estrategias empresariales con los SDG.

El presente documento fue elaborado en respuesta a la carta enviada por Georg Kell con
fecha 19 de Noviembre de 2004. Se utilizó como marco de referencia la propuesta de estructura
realizada por el IESC (4 de agosto de 2004), las opiniones vertidas por mail de todos los
integrantes del Grupo Promotor en el transcurso del año 2004, así como el Draft Report realizado
por las redes de España, Inglaterra y Francia, quienes forman parte junto con la Red
Argentina del Grupo de Trabajo Nº1.
Esta Estructura fue aprobada por la Red Argentina del Pacto Global luego de un amplio proceso
de consulta finalizado el 6 de Mayo de 2005.

Esta nueva publicación que la Red pone a disposición de sus lectores, centra su objetivo en los Principios Rectores sobre Empresas y DD.HH. En la presente compilación, la Red Argentina de Pacto Global, en conjunto con empresas que la componen y colaboran, ofrecen información útil sobre 8 casos de prácticas empresariales vinculadas a los derechos humanos que han sido implementadas en Argentina y las dificultades que se registran en tal tarea.