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Esta nueva publicación que la Red pone a disposición de sus lectores, centra su objetivo en los Principios Rectores sobre Empresas y DD.HH. En la presente compilación, la Red Argentina de Pacto Global, en conjunto con empresas que la componen y colaboran, ofrecen información útil sobre 8 casos de prácticas empresariales vinculadas a los derechos humanos que han sido implementadas en Argentina y las dificultades que se registran en tal tarea.

La Red Argentina del Pacto Mundial presenta su Memoria anual (2014). En esta cuarta edición, la Red Argentina rinde cuenta de sus actividades, productos y resultados a toda la comunidad de la responsabilidad social y, en especial a sus miembros, que en la actualidad son más de 400 participantes.

La Red Argentina del Pacto Mundial y el Centro Textil Sustentable presentaron el libro "Liderando el Cambio: los valores del Pacto Mundial en la industria textil y de la moda". La presentación se realizó en la Universidad Argentina de la Empresa -UADE-.

Esta publicación explica cómo el Pacto Mundial de la ONU insta a las empresas a tomar medidas, y su lugar en la historia del movimiento de la sostenibilidad corporativa moderna. En idioma inglés.

La Red Argentina del Pacto Global lanza una nueva publicación que tiene como objetivo analizar el impacto que ha tenido en las empresas argentinas la adhesión a los 10 principios del Pacto Global.

Este documento ofrece un valor agregado en la materia pues propone el análisis y la categorización de las prácticas presentadas en materia de administración responsable de la cadena de suministro, que condujo a tres grupos complementarios: eficiencia operacional, gestión de la cadena e innovación en la cadena. Este ordenamiento responde a la búsqueda de una reflexión, y de facilitar la discusión sobre las tendencias y nuevas formas en que se expresa la responsabilidad empresarial. El documento contiene las experiencias de dos empresas de la red argentina, como son los casos de TGN y Petrobras Argentina.

El lanzamiento de la “ISO 26000: Norma guía de responsabilidad social”, da un impulso a los esfuerzos que ha puesto en marcha el Pacto Mundial de Naciones Unidas para establecer un amplio entendimiento común de los principios de la responsabilidad corporativa. ISO 26000 y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas están conectados por una creencia fundamental, que las organizaciones deberían comportarse de una manera socialmente responsable.

El Programa de Liderazgo en la Sostenibilidad Corporativa (en adelante el “Modelo”) se ha desarrollado en consulta con un grupo diverso de compañías y partes interesadas, entidades de las Naciones Unidas y otros expertos. El motivo para desarrollar un Modelo incluye dos factores principales:

1) Retar e inspirar a las compañias a alcanzar niveles más altos de desempeño en cuanto a sostenibilidad dentro del Pacto Mundial

2) Avanzar el Pacto Mundial de la ONU para ofrecer más valor a los participantes destacados.

El Modelo de Gestión del Pacto Mundial de la ONU proporciona a las empresas orientación sobre cómo evaluar los impactos de sus acciones más recientes en los temas relacionados con su compromiso; así como sugerencias sobre cómo identificar riesgos y oportunidades.

Este documento, realizado en el año 2007 con el apoyo de la CEPAL, analiza los intereses, las preocupaciones y las razones que tuvieron los firmantes del Pacto Global en adherir a esta iniciativa y colaborar en la consolidación de una red local.