La Red Argentina del Pacto Global lanza una nueva publicación que tiene como objetivo analizar el impacto que ha tenido en las empresas argentinas la adhesión a los 10 principios del Pacto Global.
Este documento, realizado en el año 2007 con el apoyo de la CEPAL, analiza los intereses, las preocupaciones y las razones que tuvieron los firmantes del Pacto Global en adherir a esta iniciativa y colaborar en la consolidación de una red local.
La Arquitectura Post 2015 de Compromiso Empresarial ilustra los principales bloques de construcción necesarios para mejorar la sostenibilidad corporativa como una contribución efectiva al desarrollo sostenible, creando valor para las empresas y para la sociedad. Cada uno de estos bloques deberá ser fortalecido y conectado mediante un esfuerzo exhaustivo y colectivo, si es que han de contribuir a ampliar la escala de la sostenibilidad corporativa y a convertir a la empresa en una fuerza verdaderamente transformadora en la era Post 2015.
La PYMES tienen la posibilidad de internalizar, por etapas, las responsabilidades ambientales y sociales para generar valor (ambiental, social y económico) para las partes involucradas. Esto requiere de una perspectiva más amplia para garantizar que estos temas estén totalmente integrados a la toma de decisiones para el logro de “una empresa sustentable”.
En 2009, Fundación Huésped lanzó en Argentina la iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/Sida”. Esta tiene por objetivo lograr que el sector empresarial implemente estrategias y actividades que contribuyan a la prevención del VIH/Sida y a la promoción de los derechos humanos con los empleados que son parte de las empresas y con la comunidad en general. A partir de 2010 ONUSIDA se suma a la coordinación del proyecto y se obtiene el apoyo técnico de OIT y el PNUD. Este documento brinda recomendaciones a las empresas para enfrentar esta problemática social que afecta a más de 110.000 personas en la Argentina.
La finalidad de este documento es brindar información clara y sencilla sobre la importancia y rol que les cabe a las empresas (firmantes o no del Pacto Global) de respetar los derechos humanos, poner en prácticas mecanismos de evaluación ante la posible vulneración de los derechos humanos y sistemas de remediación, para aquellos casos en donde la violación o vulneración haya ocurrido.
En la actualidad, la corrupción se reconoce como uno de los mayores desafíos mundiales. Es uno de los obstáculos más importantes del desarrollo sostenible ya que tiene un impacto desproporcionado en las comunidades pobres y es corrosiva para la estructura de la sociedad. También hay que tener en cuenta el impacto que produce en el sector privado ya que impide el crecimiento económico, distorsiona la competitividad e implica riesgos legales y de reputación importantes.
El Código de Conducta y Manual de NICE procura alinearse con las normas internacionales y los principios universales. Por esta razón, el Código de Conducta y Manual se ha inspirado en los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, pero ha tratado de brindar especificidad adicional desde una perspectiva sectorial. El contenido específico de otros sectores ha sido incluido con el propósito de promover altos niveles de desempeño sustentable en un variado rango de temas relevantes para la moda y la industria textil.
Este documento fue elaborado por la Mesa Directiva de la Red Argentina del Pacto Mundial del 2007 y contiene información sobre las actividades de la red para el periodo 2004-2007. El mismo se ha constituido en el antecedente de la Memoria de Actividades de la Red Argentina que fue publicada por primera vez en 2011.
Este documento fue producido luego de una extensa consulta al sector empresarial y contó con el apoyo de diferentes organismos de Naciones Unidas (PNUD, CEPAL y OIT) para ello. Fue producido especialmente en ocasión del lanzamiento del Pacto Global en Argentina ocurrido el 23 de abril del 2004 en la Biblioteca Nacional.
