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La Arquitectura Post 2015 de Compromiso Empresarial ilustra los principales bloques de construcción necesarios para mejorar la sostenibilidad corporativa como una contribución efectiva al desarrollo sostenible, creando valor para las empresas y para la sociedad. Cada uno de estos bloques deberá ser fortalecido y conectado mediante un esfuerzo exhaustivo y colectivo, si es que han de contribuir a ampliar la escala de la sostenibilidad corporativa y a convertir a la empresa en una fuerza verdaderamente transformadora en la era Post 2015.

La PYMES tienen la posibilidad de internalizar, por etapas, las responsabilidades ambientales y sociales para generar valor (ambiental, social y económico) para las partes involucradas. Esto requiere de una perspectiva más amplia para garantizar que estos temas estén totalmente integrados a la toma de decisiones para el logro de “una empresa sustentable”.

En 2009, Fundación Huésped lanzó en Argentina la iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/Sida”. Esta tiene por objetivo lograr que el sector empresarial implemente estrategias y actividades que contribuyan a la prevención del VIH/Sida y a la promoción de los derechos humanos con los empleados que son parte de las empresas y con la comunidad en general. A partir de 2010 ONUSIDA se suma a la coordinación del proyecto y se obtiene el apoyo técnico de OIT y el PNUD. Este documento brinda recomendaciones a las empresas para enfrentar esta problemática social que afecta a más de 110.000 personas en la Argentina.

La finalidad de este documento es brindar información clara y sencilla sobre la importancia y rol que les cabe a las empresas (firmantes o no del Pacto Global) de respetar los derechos humanos, poner en prácticas mecanismos de evaluación ante la posible vulneración de los derechos humanos y sistemas de remediación, para aquellos casos en donde la violación o vulneración haya ocurrido.

En la actualidad, la corrupción se reconoce como uno de los mayores desafíos mundiales. Es uno de los obstáculos más importantes del desarrollo sostenible ya que tiene un impacto desproporcionado en las comunidades pobres y es corrosiva para la estructura de la sociedad. También hay que tener en cuenta el impacto que produce en el sector privado ya que impide el crecimiento económico, distorsiona la competitividad e implica riesgos legales y de reputación importantes.

Esta Guía fue elaborada con el objetivo de brindar una orientación más acabada sobre los 9 principios del Pacto Global y contiene información sobre los Tratados, Convenciones y documentos que dieron origen a los principios del Pacto Global. También se incluyen ejemplos y buenas prácticas empresariales en relación a los 3 bloques de principios: derechos humanos, estándares laborales y medio ambiente.

El Código de Conducta y Manual de NICE procura alinearse con las normas internacionales y los principios universales. Por esta razón, el Código de Conducta y Manual se ha inspirado en los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, pero ha tratado de brindar especificidad adicional desde una perspectiva sectorial. El contenido específico de otros sectores ha sido incluido con el propósito de promover altos niveles de desempeño sustentable en un variado rango de temas relevantes para la moda y la industria textil.

La Memoria de la Red Argentina del Pacto Global del año 2013 brinda información sobre la conformación de la Red Local, el cuerpo de gobierno de la misma (Mesa Directiva), y un detalle de todas las actividades realizadas a lo largo del año. También se incluye el listado de las empresas y organizaciones activas que integran la Red Argentina del Pacto Global.

La Memoria de la Red Argentina del Pacto Global del año 2012 es el documento de rendición de cuentas que la Mesa Directiva y el PNUD publican anualmente para sus grupos de interés. En esta oportunidad la Memoria fue presentada ante un grupo de periodistas, miembros de la Red Argentina y otros interesados en la RSE y la sustentabilidad corporativa de nuestro país. La presentación se realizó en el Audi Lounge de la Ciudad de Buenos Aires y contó con la presencia de Herbert Prock (Gerente de Asuntos Sociales de VW Argentina) y Martín Santiago Herrero (Representante Residente del PNUD Argentina).

Esta Memoria de la Red Argentina del Pacto Global describe los resultados de las actividades desarrolladas a lo largo del año 2011. También brinda información sobre la composición de la red, la forma de funcionamiento e incluye entrevistas a representantes empresariales y no empresariales de la Red Argentina.