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Memoria 2016 de la Red Argentina del Pacto Global

22 de diciembre de 2017

La Red Argentina del Pacto Global presenta su Memoria anual (2016). En esta sexta edición, la Red Argentina rinde cuenta de sus actividades, productos y resultados a toda la comunidad de la responsabilidad social y, en especial, a sus miembros, que en la actualidad son más de 700 participantes. A lo largo de las distintas páginas se puede recorrer la información de las distintas actividades desarrolladas entre enero y diciembre de 2016. El documento demuestra el trabajo que se ha llevado adelante junto a empresarios, referentes de la sostenibilidad corporativa y funcionarios de gobierno y de Naciones Unidas.

A lo largo del año 2016, la Red Argentina, en su compromiso empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, continuó jugando un papel clave en el apoyo a la implementación de la Agenda 2030 a través del diálogo público-privado.

Es un desafío para la Red maximizar el potencial de contribución del sector empresarial a los ODS; ayudar a alinear las estrategias de sustentabilidad de las empresas con las prioridades de la agenda nacional de desarrollo y promover a través de una metodología de trabajo “de abajo hacia arriba” una mayor conexión entre la agenda local y la agenda global que promueven las Naciones Unidas. Gracias a esta metodología se han identificado las líneas estratégicas de la red local que incluyen: la construcción de confianza a través de la presentación de los Reportes (COPs y COE); maximizar la agenda de la igualdad comenzando con el empoderamiento de las mujeres (WEPs); contribuir a diversificar la matriz energética y cuidar los recursos naturales (Cuidando el Clima), entre otros. Este ejercicio permitió, a su vez, identificar los socios estratégicos para cada línea de trabajo del Sistema de Naciones Unidas (PNUD, ONU Mujeres y UNICEF), del gobierno (Ministerio de Turismo) y de la sociedad civil (AHK).

Es así que en el año 2016 los hitos más sobresalientes fueron:

En Derechos Humanos; como destacado, el tratamiento de asuntos relacionados con los pueblos indígenas y la consulta previa. En el mes de junio se llevó adelante un encuentro denominado “Consulta previa e informada: herramienta para la licencia social en el marco de la debida diligencia y el respeto por los derechos humanos”. Los asistentes consideraron cuáles son las necesidades, retos y recomendaciones para la implementación de la consulta previa en Argentina basadas en el Convenio Nº 169 de la OIT.

También en junio, un encuentro de carácter abierto que tuvo la participación de los funcionarios del PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo), del Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Global de Naciones Unidas y de la Secretaría de DD.HH. y Pluralismo Cultural de la Nación. En el mismo se brindó un panorama sobre los Principios Rectores sobre Empresas y DD.HH. y sobre la situación de los mismos en Argentina. También, hubo un panel con experiencias de empresas (Red de Empresas por la Diversidad, Renault Argentina, Sancor Seguros e YPF). La actividad quedó enmarcada en una sesión de trabajo preliminar junto a la Secretaría de DD.HH. donde se

En septiembre, se llevó adelante el tercer encuentro del grupo con la facilitación de Mariana Rulli (Universidad Nacional de Río Negro; autora de la Guía “Proteger, Respetar y Remediar: todos
ganamos”) donde se llevó a cabo el 2do taller de Empresas y Derechos Humanos. La actividad fue auspiciada por la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y contó con el apoyo del Grupo Sancor
Seguros y del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible y la participación de 22 profesionales de empresas interesadas en avanzar en la aplicación de los Principios Rectores de
Empresas y Derechos Humanos. El foco del taller se orientó, esta vez, en ayudar a las empresas a aplicar la debida diligencia para identificar los impactos que sus actividades tienen sobre los derechos humanos de los grupos de interés con los cuales interactúan.

En Derechos Laborales, fruto del trabajo del Grupo de Trabajo “Empresas por la Igualdad”, se debatió sobre las principales desigualdades de género en el mercado laboral argentino, sus causas y sus consecuencias; los conceptos clave para la promoción de la igualdad desde la mirada de la Responsabilidad Social (género, división sexual del trabajo, discriminación, igualdad y equidad;
transversalización y empoderamiento); y herramientas y buenas prácticas para implementar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (en la gestión de RRHH, en la estrategia de marketing, en el trabajo con la cadena de valor y con la comunidad, entre otros temas de relevancia estratégica).

En Medio Ambiente, el Grupo de Trabajo “Cuidando el Clima”, realizó 9 reuniones entre los meses de abril a diciembre. La agenda del Grupo de Trabajo consistió en el abordaje del
relacionamiento Público-Privado para indagar sobre las posibles contribuciones al cumplimiento de los ODS y a los compromisos asumidos en París.

Un hecho trascendental fue lo ocurrido el 22 de abril de 2016, Día de la Madre Tierra, donde se firmó en Nueva York el ambicioso documento que compromete a los países a construir un futuro sostenible para las próximas generaciones. El solemne acto al cual fueron convocados los líderes mundiales de las 171 naciones agrupadas en la ONU contó con la presencia central del secretario general de la ONU, Ban Ki-moon y la presidente de la COP 21. La firma es un voto de confianza para acercarse al enfoque del cambio climático. El Acuerdo parisino tiene como meta principal limitar el incremento de la temperatura global por debajo de dos grados centígrados, siendo jurídicamente vinculante para todos los países firmantes, y sujeto a revisión cada cinco años.

En Anticorrupción, durante el 2016, bajo la premisa de desarrollar capacidades en los miembros de la Red, entre marzo y diciembre, se llevaron adelante 11 capacitaciones en 8 ciudades del país, entrenando a 123 pequeñas y medianas empresas (169 personas), contando con más de 50 entrenadores y 297 PyMEs capacitadas desde el inicio del programa en Ciudad de Buenos Aires, Mendoza, Bahía Blanca, Santa Fe, Rafaela, Rosario, Posadas, Jujuy, Tucumán, Salta y las localidades de Pilar y Campana

Finalmente, en noviembre se llevó adelante la conferencia “Del Compromiso a la Acción – Aplicación de la integridad en la práctica”, en donde representantes de más de 150 organizaciones
del sector públco y privado pudieron dialogar sobre la importancia de la integridad, sobre los componentes de un buen sistema de Compliance y sobre la importancia de la gestión de riesgos y la ética en el ámbito empresarial.