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El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, anunció hoy el nombramiento de Sanda Ojiambo de Kenia como Directora Ejecutiva del Pacto Global de las Naciones Unidas. Como la segunda mujer en ser nombrada en el cargo, sucederá a Lise Kingo de Dinamarca, a quien el Secretario General está profundamente agradecido por su dedicación y liderazgo estratégico para dirigir el trabajo del Pacto Global y ampliar su contribución a la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En un momento de disrupción mundial, la ambiciosa acción climática sigue teniendo la misma urgencia. Con el coronavirus (COVID-19) nos enfrentamos a una pandemia global que es devastadora tanto para las personas como para su sustento, ya que interrumpe las cadenas de suministro, intensifica aún más las desigualdades y revierte el progreso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Al mismo tiempo, seguimos afrontando una emergencia climática global con impactos irreversibles para las personas y para todos los sistemas naturales que nos sustentan. Ante estas crisis interconectadas no podemos permitirnos abordar solo una u otra. La salud humana depende de la salud del planeta. Podemos, y debemos, abordar ambas.

Según lo señalado en el análisis del informe “El impacto de la COVID-19 en las mujeres” de Naciones Unidas, la crisis de la COVID-19 exige una respuesta inmediata, coordinada, centrada en las personas y que tenga en cuenta el enfoque de género.

El Pacto Global de las Naciones Unidas se solidariza con los trabajadores, las comunidades y las empresas afectadas por la pandemia COVID-19. Durante este momento difícil, reconocemos que algunas organizaciones pueden necesitar tiempo adicional para preparar y presentar su Comunicación sobre el progreso (CoP) o Comunicación sobre el involucramiento (CoE). Por lo tanto, hemos extendido automáticamente la fecha de vencimiento de su CoP / CoE por nueve meses. El estado de CoP / CoE de su organización permanecerá activo durante nueve meses adicionales.

En el marco de la propuesta de valor del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos y Empresas de la Red, en septiembre de 2019 se lanzó una convocatoria abierta a todas las empresas con operaciones en la Argentina, sean éstas de carácter público o privado, firmantes del Pacto Global o no, para presentar casos empresariales que constituyan buenas prácticas en la implementación de los pilares “Respetar” y/o “Remediar” de los Principios Rectores de las Naciones Unidas.

El estudio se basa en una muestra de 250 organizaciones y busca identificar las acciones que las organizaciones están tomando desde que el gobierno argentino decretara la cuarentena social y obligatoria a toda la población.

Participante de Pacto Global Argentina, el plan de trabajo 2020 alineado a las prioridades que se establecieron con la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas incluye una propuesta de valor para que su empresa desarrolle el máximo potencial en distintas áreas.

En el 2018, la Red Argentina del Pacto Global, con el acompañamiento del Sistema de Naciones Unidas en Argentina y, en particular, del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), contribuyó a través de su propuesta de valor a generar conciencia, posicionando al Pacto Global en la agenda ODS y fomentando al mismo tiempo que las empresas del Pacto Global respeten, apoyen e implementen los principios, lo que las prepara para participar en la Agenda ODS de manera óptima.

La aplicación del Convenio 169 de la OIT ha sido identificado como uno de los temas principales a abordar con el sector empresarial de nuestro país en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Es por ello que el Grupo de Trabajo “Empresas y Derechos Humanos” de la Red Argentina, que actualmente está integrado por 19 organizaciones empresariales (empresas y Cámaras), desea realizar una sesión de capacitación y desarrollo de capacidades para el sector empresarial. La misma estará enfocada en mejorar las competencias de las empresas en la realización de diálogos con los pueblos indígenas como parte de su estrategia de responsabilidad social y aumentar el conocimiento sobre los derechos de los pueblos indígenas.

Uno de los pilares del Pacto Global es la lucha contra todas las formas de corrupción, expresada en su principio número 10 (“Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno”). Bajo la premisa de desarrollar capacidades en los miembros de la Red, la Red Alemana del Pacto Global organizó junto a la Red Argentina del Pacto Global y la Cámara de Industria y Comercio Argentino Alemana (AHK Argentina) un un programa para prevenir y evitar riesgos de corrupción en materia de compliance. «De empresas para empresas» (DEPE) está dirigido a compliance officers, auditores, gerentes, CEOs, CFOs y responsables de área de Responsabilidad Social Corporativa.