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El siguiente es un artículo de Lise Kingo, CEO y directora ejecutiva de UN Global Compact. Una versión de este artículo fue publicada originalmente el 23 de abril de 2018 en GreenBiz: “El mes de marzo fue la conclusión del 62 ° período de sesiones de la Comisión sobre el Estatuto de la Mujer en las Naciones Unidas. Este año, la Comisión puso el foco en el empoderamiento de las mujeres y niñas que viven en áreas rurales que enfrentan formas múltiples y enfrentadas de discriminación y marginación. Las mujeres y las niñas de las zonas rurales carecen de igualdad de acceso a los recursos y activos, los servicios públicos, como la educación y la asistencia sanitaria, y la infraestructura, incluidos el agua y el saneamiento.”

En el marco de los proyectos conjuntos de la Iniciativa Principios de Educación Responsable en Gestión – PRME del Pacto Global de las Naciones Unidas un grupo de reconocidas universidades de la región de América Latina y el Caribe interesados en contribuir con el Objetivo número 16 de los ODS, en particular con la meta 16.5. “Reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas”, presenta a continuación, el formulario que tiene por objetivo conocer sobre nivel de implementación y desarrollo de las prácticas empresariales para prevenir el soborno. Por favor, responda con veracidad de acuerdo a las directrices e iniciativas que se aplican en su organización. La información suministrada será tratada bajo total reserva y absoluta confidencialidad y su diligenciamiento tardará alrededor de 15 minutos.

Los negocios no pueden prosperar a menos que las personas y el planeta prosperen. Esto incluye asegurar que el mundo esté en el camino de cumplir con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (Agenda 2030), con 17 ODS y 169 metas, es un plan de acción para las personas, el planeta y la prosperidad. Los ODS son universales, trascienden las fronteras y se aplican en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Los ODS están profundamente interconectados: el progreso en un objetivo puede tener un impacto significativo en el progreso de conocer a los demás. Las empresas no pueden prosperar en un mundo de pobreza, desigualdad, inquietud y estrés ambiental, por lo que tiene un interés vital en garantizar el cumplimiento de la Agenda 2030.

Las empresas de América Latina y el Caribe demuestran un sólido compromiso con la Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030. Una abrumante mayoría de las empresas situadas en la región, las cuales conforman un 80 por ciento, informan que están tomando acción en pos de los 17 Objetivos Globales establecidos en la Agenda. Dicho porcentaje es el más alto en todo el mundo. América Latina y el Caribe están abriendo el camino mediante la interacción con actores clave de todos los sectores de la sociedad, ya que saben que la Agenda 2030 requerirá de alianzas y colaboración. Las empresas de la región también participan proactivamente en el diálogo sobre políticas de importancia crítica y alientan a la creación de un entorno propicio para negocios responsables. El Pacto Global de las Naciones Unidas se enorgullece del trabajo de nuestras Redes Locales en la región, las cuales brindan su asistencia a las empresas para que enfrenten desafíos comunes en la práctica y su apoyo en las áreas donde sea más necesario. De manera conjunta, los Gobiernos, el sector privado y académico, la sociedad civil y las Redes Locales del Pacto Global en América Latina y el Caribe están encontrando nuevas oportunidades para forjar alianzas y crear el mundo que todos queremos para el año 2030.

El Pacto Global de las Naciones Unidas y la Red Argentina del Pacto Global concluyeron su evento de dos días (25 y 26 de abril) en Buenos Aires, Making Global Goals Local Business – Argentina. Cerca de 600 líderes locales y globales de negocios, finanzas, sociedad civil, gobierno, redes locales del Pacto Global y la ONU asistieron al evento para conocer cómo las empresas pueden adoptar un enfoque basado en principios para el cumplimiento de las 17 metas globales.

Con la misión de ayudar al mundo a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el Pacto Global de las Naciones Unidas está fortaleciendo el apoyo y las oportunidades para empresas responsables, en todas partes. Confirme su nivel de involucramiento 2018 con la mayor rapidez para obtener el mayor valor para su negocio.

El pasado 22 de noviembre se llevó adelante en el Centro de Formación de Carrefour el encuentro denominado “Buenas Prácticas en las Empresas sobre Violencia de Género” en el marco del Grupo de Trabajo Empresas por la Igualdad. La presentación de la actividad y la temática estuvo a cargo del PNUD Argentina.

El pasado 31/10 se llevó adelante un reconocimiento a las organizaciones integrantes de la Comisión Federal del Pacto Global en el Turismo en el marco de la Feria Internacional de Turismo (FIT). En sintonía con los lineamientos del Gobierno Nacional en relación a la responsabilidad social, al cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que propone la Agenda 2030 y pensando en generar empresas responsables para que el turismo pueda hacer su contribución de una manera sustentable al cumplimiento de las metas del país, el sector del turismo y la Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas trabajan hace casi dos años, a partir del cumplimiento de los 10 principios básicos promovidos por la iniciativa, en la promoción de esta Comisión Federal.

El pasado 24/10, en el marco del Grupo de Trabajo “Empresas y Derechos Humanos”, se brindó un taller en las instalaciones de Renault Argentina para las empresas que desean continuar explorando distintas herramientas metodológicas para la co-construcción de una política de DD.HH. alineada a los 10 principios del Pacto Global y a los Principios Rectores de Empresas y DD.HH. Las organizaciones pudieron poner en práctica el proceso de debida diligencia : “Proteger, Respetar y Remediar”. El encuentro tuvo la finalidad de identificar, prevenir y mitigar en el marco operativo de una gestión sustentable.

Desde la Red Argentina asumimos el rol de actor clave para la implementación de la Agenda 2030 y los ODS en el contexto local a través de un plan de acción establecido como resultado de una amplia consulta con miembros empresariales y no empresariales donde se fijaron aquellos objetivos prioritarios para ser abordados por la Red. De esta forma logramos agregar valor a las empresas en el ámbito de la Agenda de Desarrollo para el logro de objetivos y metas.