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Los líderes empresariales y gubernamentales de todo el mundo están de acuerdo en que la igualdad de género es una prioridad clave para las empresas y el futuro del trabajo. No solo es un catalizador para el desarrollo sostenible e inclusivo, sino también un impulsor comprobado de un rendimiento empresarial mejorado. Sin embargo, al ritmo

Sanda Ojiambo, la Directora Ejecutiva del Pacto Global, informó a todos los participantes a través de una carta personal acerca de los objetivos fijados para la iniciativa para el periodo 2021-2023. Esta estrategia fue apoyada por Antonio Guterres, el Secretario General de Naciones Unidas.

La Red argentina, a través de su estatuto, promueve la adhesión de empresas y organizaciones no empresariales en diversas fases de evolución en materia de sostenibilidad. En conclusión, podrán pertenecer a la Red Argentina aquellas organizaciones que estén legalmente constituidas en el país y empleen a 10 personas o más -incluyendo a las organizaciones sin fines de lucro-

En el marco de la propuesta de valor del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos y Empresas de la Red, en septiembre de 2019 se lanzó una convocatoria abierta a todas las empresas con operaciones en la Argentina, sean éstas de carácter público o privado, firmantes del Pacto Global o no, para presentar casos empresariales que constituyan buenas prácticas en la implementación de los pilares “Respetar” y/o “Remediar” de los Principios Rectores de las Naciones Unidas.

La aplicación del Convenio 169 de la OIT ha sido identificado como uno de los temas principales a abordar con el sector empresarial de nuestro país en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Es por ello que el Grupo de Trabajo “Empresas y Derechos Humanos” de la Red Argentina, que actualmente está integrado por 19 organizaciones empresariales (empresas y Cámaras), desea realizar una sesión de capacitación y desarrollo de capacidades para el sector empresarial. La misma estará enfocada en mejorar las competencias de las empresas en la realización de diálogos con los pueblos indígenas como parte de su estrategia de responsabilidad social y aumentar el conocimiento sobre los derechos de los pueblos indígenas.

Uno de los pilares del Pacto Global es la lucha contra todas las formas de corrupción, expresada en su principio número 10 (“Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno”). Bajo la premisa de desarrollar capacidades en los miembros de la Red, la Red Alemana del Pacto Global organizó junto a la Red Argentina del Pacto Global y la Cámara de Industria y Comercio Argentino Alemana (AHK Argentina) un un programa para prevenir y evitar riesgos de corrupción en materia de compliance. «De empresas para empresas» (DEPE) está dirigido a compliance officers, auditores, gerentes, CEOs, CFOs y responsables de área de Responsabilidad Social Corporativa.