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Resumen 2024 y preparación para la bienvenida al 2025 - ¡Felicidades!
Todos los años son especiales, pero particularmente este 2024 no ha sido un año más para el Pacto Global en Argentina, ni para mí en lo personal.
Fue el año de los 20 años de una iniciativa que empezó con un puñado de personas con una terrible voluntad de cambio, alrededor de una idea maravillosa pero en un contexto muy difícil para nuestro país. Cumplimos 2 décadas de trabajo, en un país lleno de fragilidades, de cambios de rumbos, de gobiernos de distinta inclinación y gestión. Y Pacto Global pudo seguir creciendo, sumando nuevas actividades y profesionales que se unen al equipo, consolidándose como la iniciativa más importante en sostenibilidad corporativa y brindando una conexión esencial a las empresas con las Naciones Unidas y con la agenda de desarrollo. Y eso nos hizo pensar no sólo en todo el camino recorrido sino también en cómo seguiremos trabajando para impulsar un mundo con más derechos humanos, más equidad en lo laboral, un ambiente más sano y con mayor integridad.
Este año se sumaron 34 nuevas organizaciones, casi todas ellas empresas. Son organizaciones que se comprometen con los 10 principios del Pacto Global de Naciones Unidas, la brújula para hacer negocios sostenibles. Ahora tenemos presencia en 21 de los 24 distritos que componen nuestro territorio nacional, dado que recibimos la primera adhesión de una empresa que opera en la provincia más austral del mundo, Tierra del Fuego.
Con muchas fuerza y determinación, volvimos a organizar actividades presenciales reuniendo y conectando con nuestros participantes. Pudimos organizar 6 eventos (en Córdoba, en Río Cuarto, en Tucumán, en Rosario, en Concepción del Uruguay, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires), donde participaron más de 1200 personas. En esos eventos escuchamos de los empresarios y empresarias, de empresas pequeñas, medianas y grandes, que invertir en esta agenda es el mejor negocio posible, que lo único inalterable en este país es invertir en derechos humanos, en tecnología que permita reducir impactos negativos, en programas de integridad que aseguren buenas cadenas de valor; en cuidar a los recursos naturales, entre otros. Gracias a todos esas empresarios y empresarias que nos volvieron a inspirar!
Este año vaya si amplificamos el impacto! Hicimos más de 70 actividades (talleres, webinarios, capacitaciones, misiones de encuentros entre empresarios/as, etc) de las cuales participaron más de 4.000 personas de empresas de distinta índole, sector de actividad y tamaño. Fueron más de 180 horas, entre sesiones de zoom y encuentros presenciales de los programas de formación ejecutiva, de los 4 programas aceleradores -en reporting, en derechos humanos, en diversidad, en ambición climática-, de los grupos de trabajo -en economía circular, en cadenas de valor sostenible-, de los ciclos de webinarios -de empresas y derechos humanos, de tendencias en reporting, de economía circular y de presentación de la propuesta de valor-.
Fue otro año donde conectamos a las empresas con el mundo y con las Naciones Unidas, participando con delegaciones importantes en la Cumbre de Líderes de Nueva York -donde pudimos discutir sobre la inteligencia artificial y su uso potencialmente positivo para la agenda de los ODS y sobre la IA y los derechos humanos- y en el Primer Congreso Regional "Aceleremos el Cambio" en Asunción del Paraguay, donde vimos que algunas empresas construyen valor sostenible y regeneran su entorno a partir de los 5 vectores que propone la campaña del Pacto Global: empoderamiento de género; finanzas sostenibles, resiliencia hídrica, salario digno en las cadena de suministro y acción climática.
Un año donde cambiamos nuestro estatuto de gobierno corporativo y un nuevo Directorio fue elegido en una Asamblea Nacional con amplia participación de todas las partes interesadas. Siemens y JOMSALV
Y fue el año en donde fortalecimos como nunca antes el ejercicio de rendición de cuentas por parte de nuestros participantes con la nueva Comunicación de Progreso. Ahora tenemos un instrumento moderno, alineado a los estandares internacionales y a los Principios Rectores que deben orientar a las empresas responsables. Gracias a la multiplicidad de actividades, alianzas y esfuerzos realizados con nuestro equipo logramos la meta de que el 80% de nuestra membresía presente su COP!
En estos tiempos de hacer balances, lo bueno es poder revalorizar todo el trabajo realizado para planear nuevos horizontes. En ese sentido nuestro equipo se ha fortalecido con la incorporación de profesionales con una larga trayectoria y en lo inmediato mejoraremos nuestra propuesta de valor en esa vertical que entendemos es clave en Argentina. Esperamos que todos nuestros participantes participen de las sesiones de presentación de la propuesta de valor 2025 para que saquen el máximo provecho de pertenecer a la iniciativa más grande de sostenibilidad corporativa del mundo. Como Director Ejecutivo, agradezco a todo el equipo de Pacto Global por el trabajo realizado y ofrecemos seguir tejiendo puentes y trabajar en colaboración con todos los que comparten esta ambiciosa agenda para que juntos podamos avanzar hacia un futuro más sostenible.
Flavio Fuertes
Director Ejecutivo