Programa Ejecutivo para el Desarrollo Sostenible: un oportunidad para generar alineación entre los modelos de negocios de las empresas y los objetivos de la agenda 2030.
Con el propósito de generar un espacio de encuentro e intercambio para lograr la alineación de los modelos de negocios con los objetivos de la agenda 2030, invitamos a las empresas, instituciones públicas y privadas, funcionarios de la administración publica,
Leer nota completaLa Red Argentina, presente en el High Level Political Forum llevado adelante en la ciudad de Nueva York
El @globalcompact a través de sus redes locales está bien posicionado para permitir las asociaciones entre empresas, gobiernos y equipos de países para lograr los #ODS. La Red Argentina participó del High Level Political Forum llevado adelante en la ciudad
Leer nota completa¿Querés saber cómo responder a los desafíos del cambio climático? Sé parte de este grupo de trabajo!
Este grupo de trabajo fue lanzado en abril de 2015 como un espacio para asistir a las empresas firmantes a abordar los Principios Ambientales (7, 8 y 9), sus temáticas y herramientas relacionadas. Toma su nombre de la iniciativa internacional Caring for Climate (C4C) del Global Compact, la Iniciativa de ONU para líderes empresariales sobre Cambio Climático.
Leer nota completa¿Las empresas gestionan correctamente su cadena de valor? Conocé sobre nuestro grupo de trabajo «Sostenibilidad en la Cadena de Valor»
Este Grupo de Trabajo se encuentra operativo desde agosto de 2017 y cuenta con la coordinación de Valor RSE+Competitividad de AMIA-BID-FOMIN. En 2018, 11 organizaciones se involucraron con las iniciativas propuestas.
Leer nota completaLa Red Argentina acompaña a la Fundación Renault en el lanzamiento del premio Mobilize para mujeres emprendedoras
En la edición 2019 se reconocerá a instituciones dedicadas al #empoderamiento de las #mujeres a través de la generación de negocios o emprendimientos locales. El ganador recibirá un aporte de $ 150.000. Ingresá a http://www.fundacionrenault.org.ar para inscribir a tu organización
Leer nota completaGeneración de conciencia y capacidades en el sector empresarial: nuestros grupos de trabajo
Los Grupos de Trabajo de la Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas son espacios creados para ayudar a las organizaciones a profundizar la implementación de los 10 principios del Pacto Global. La primera experiencia comenzó en 2012 con la conformación del Grupo de Trabajo “Empresas y Derechos Humanos” (Principios 1 y 2). En 2014 se pusieron en marcha el Grupo «Cuidando el Clima» (Principios 7, 8 y 9) y el programa “De Empresas para Empresas” (Principio 10). Más de 100 organizaciones de la Red Argentina del Pacto Global participan actualmente en estos 4 grupos de trabajo. Un resumen de los resultados logrados por estos equipos fue presentado en la 5ta Asamblea Nacional de la red celebrada el pasado 13 de noviembre.
Leer nota completaInforme sobre la contribución de las empresas argentinas adheridas al Pacto Global de Naciones Unidas a los ODS
Este documento fue elaborado con el objetivo de producir información basada en evidencia sobre el grado de contribución que las empresas sostenibles están haciendo a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la Argentina, a más de dos años de haber sido aprobada la agenda 2030 por las Naciones Unidas. Motiva la realización de este documento la participación argentina en el Foro Político de Alto Nivel sobre el Desarrollo Sostenible (HLPF), que se llevó a cabo entre los días 10 a 20 de julio del 2017. El HLPF es el espacio creado por la ONU para monitorear el avance en la implementación de la agenda por parte de todos los sectores, incluyendo al empresarial. Como es sabido, este actor ha tenido un rol clave en la elaboración de los ODS e incluso las expectativas acerca de la posible contribución al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ha crecido desde septiembre del 2015 a la fecha. Un dato que ratifica este argumento es la inclusión de un capítulo entero dedicado al sector empresarial en el Informe Nacional Voluntario que el gobierno argentino presentó en el HLPF.
Leer nota completaEl Pacto Global presenta su propuesta de valor para el año 2019
Desde la Red Argentina asumimos el rol de actor clave para la implementación de la Agenda 2030 y los ODS en el contexto local a través de un plan de acción establecido como resultado de una amplia consulta con miembros empresariales y no empresariales donde se fijaron aquellos objetivos prioritarios para ser abordados por la Red. De esta forma logramos agregar valor a las empresas en el ámbito de la Agenda de Desarrollo para el logro de objetivos y metas.
Leer nota completaIntegrando la economía circular para el logro de los ODS: las empresas pueden sumarse al nuevo grupo de trabajo en la provincia de córdoba
El objetivo principal de este Grupo de Trabajo es desarrollar una “hoja de ruta” para que las empresas y otras organizaciones puedan integrar la economía circular en toda su amplitud colaborando, de esta manera, al logro de los ODS. Para ello, los participantes visualizarán, analizarán y comprenderán -a través de casos empresariales reales- la verdadera dimensión de la economía circular y qué relación directa e indirecta posee con los ODS.
Leer nota completaEl Pacto Global Argentina es la iniciativa de responsabilidad social corporativa más grande del país
Empresas, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil se comprometen a cumplir diez principios para proteger los derechos humanos, para garantizar los mejores estándares laborales, para preservar el medio ambiente y para luchar contra la corrupción.
Estos son los principios del Pacto Global
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
1Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
3Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías
respetuosas con el medio ambiente.
Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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Derechos Humanos
1Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
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Estandares Laborales
3Las empresas deben apoyar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
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Medio Ambiente
7Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.9Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías
respetuosas con el medio ambiente. -
Anticorrupción
10Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Estas empresas apoyan la Red Argentina del Pacto Global
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