Neuquén | XIII Cátedra del Pacto Global de Naciones Unidas: Diploma en Gestión de la Sustentabilidad
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, la Red Argentina del Pacto Global y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia del Neuquén anuncian la realización del Diploma en Gestión de la Sustentabilidad, curso de capacitación
Leer nota completa15 empresas finalizaron su diagnóstico sobre la gestión sostenible de su Cadena de Valor
Este año el Pacto Global lanzó el grupo de trabajo de “sostenibilidad en la cadena de valor” con el propósito de instalar capacidades en las empresas para una mejor gestión de sus cadenas de suministro. Fueron 18 las empresas que
Leer nota completa¿Querés saber cómo responder a los desafíos del cambio climático? Sé parte de este grupo de trabajo!
Este grupo de trabajo fue lanzado en abril de 2015 como un espacio para asistir a las empresas firmantes a abordar los Principios Ambientales (7, 8 y 9), sus temáticas y herramientas relacionadas. Toma su nombre de la iniciativa internacional Caring for Climate (C4C) del Global Compact, la Iniciativa de ONU para líderes empresariales sobre Cambio Climático.
Leer nota completaGeneración de conciencia y capacidades en el sector empresarial: nuestros grupos de trabajo
Los Grupos de Trabajo de la Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas son espacios creados para ayudar a las organizaciones a profundizar la implementación de los 10 principios del Pacto Global. La primera experiencia comenzó en 2012 con la conformación del Grupo de Trabajo “Empresas y Derechos Humanos” (Principios 1 y 2). En 2014 se pusieron en marcha el Grupo «Cuidando el Clima» (Principios 7, 8 y 9) y el programa “De Empresas para Empresas” (Principio 10). Más de 100 organizaciones de la Red Argentina del Pacto Global participan actualmente en estos 4 grupos de trabajo. Un resumen de los resultados logrados por estos equipos fue presentado en la 5ta Asamblea Nacional de la red celebrada el pasado 13 de noviembre.
Leer nota completaLa Red Argentina acompaña a la Fundación Renault en el lanzamiento del premio Mobilize para mujeres emprendedoras
En la edición 2019 se reconocerá a instituciones dedicadas al #empoderamiento de las #mujeres a través de la generación de negocios o emprendimientos locales. El ganador recibirá un aporte de $ 150.000. Ingresá a http://www.fundacionrenault.org.ar para inscribir a tu organización
Leer nota completaEl Pacto Global presenta su propuesta de valor para el año 2019
Desde la Red Argentina asumimos el rol de actor clave para la implementación de la Agenda 2030 y los ODS en el contexto local a través de un plan de acción establecido como resultado de una amplia consulta con miembros empresariales y no empresariales donde se fijaron aquellos objetivos prioritarios para ser abordados por la Red. De esta forma logramos agregar valor a las empresas en el ámbito de la Agenda de Desarrollo para el logro de objetivos y metas.
Leer nota completaCarta anual de Lise Kingo, CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Global de las Naciones Unidas
La participación y liderazgo de las empresas participantes en el Pacto Global de las Naciones Unidas contribuirá a crear un “Año de Puntos Claves para el Cambio”.
Leer nota completaEl Pacto Global Argentina es la iniciativa de responsabilidad social corporativa más grande del país
Empresas, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil se comprometen a cumplir diez principios para proteger los derechos humanos, para garantizar los mejores estándares laborales, para preservar el medio ambiente y para luchar contra la corrupción.
Estos son los principios del Pacto Global
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
1Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
3Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías
respetuosas con el medio ambiente.
Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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Derechos Humanos
1Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
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Estandares Laborales
3Las empresas deben apoyar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
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Medio Ambiente
7Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.9Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías
respetuosas con el medio ambiente. -
Anticorrupción
10Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Estas empresas apoyan la Red Argentina del Pacto Global
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