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El 2020, marcó el XX aniversario del Pacto Global de Naciones Unidas (XVI en Argentina) y el V del lanzamiento de los ODS. Fue un año marcado por la pandemia del COVID-19 y sus consecuentes sanitarias y socieconómicas, marcando las desigualdades y fragilidad globales. Ha sido un año en el que, a pesar de las

Reapertura del grupo de trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos: una llamada a la acción!

Sanda Ojiambo, la Directora Ejecutiva del Pacto Global, informó a todos los participantes a través de una carta personal acerca de los objetivos fijados para la iniciativa para el periodo 2021-2023. Esta estrategia fue apoyada por Antonio Guterres, el Secretario General de Naciones Unidas.

A cinco años de la presentación de la Agenda 2030, presentamos con mucho orgullo este nuevo documento sobre la contribución de las empresas argentinas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Este documento se elabora sobre la base de la información que publican las compañías. No es un informe que se elabora sobre la base de los proyectos o las iniciativas de las empresas, que pueden ser discontinuos de un año a otro, sino sobre la base de la información integrada en los reportes de sustentabilidad.

El pasado 11 de diciembre tuvo lugar la elección del nuevo presidente de la Red Argentina del Pacto Global donde se convocó a los ejecutivos más altos de las organizaciones que integran la Red local con el fin de elegir presidente y vice para el periodo 2021 y 2022 donde participaron tanto titulares como suplentes en la elección.

El Pacto Global de las Naciones Unidas anunció su firme apoyo a la debida diligencia obligatoria en materia de derechos humanos durante un discurso pronunciado por la directora ejecutiva y directora ejecutiva Sanda Ojiambo en el Noveno Foro Anual de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

La Red argentina, a través de su estatuto, promueve la adhesión de empresas y organizaciones no empresariales en diversas fases de evolución en materia de sostenibilidad. En conclusión, podrán pertenecer a la Red Argentina aquellas organizaciones que estén legalmente constituidas en el país y empleen a 10 personas o más -incluyendo a las organizaciones sin fines de lucro-

En el marco de la propuesta de valor del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos y Empresas de la Red, en septiembre de 2019 se lanzó una convocatoria abierta a todas las empresas con operaciones en la Argentina, sean éstas de carácter público o privado, firmantes del Pacto Global o no, para presentar casos empresariales que constituyan buenas prácticas en la implementación de los pilares “Respetar” y/o “Remediar” de los Principios Rectores de las Naciones Unidas.

Programa de reconocimiento a las PyMEs que logren ser un caso de éxito en la implementación de políticas de integridad.  ¿Sos una empresa que le vende productos o servicios al Estado? ¿Es tu compañía parte de la cadena de valor de una empresa más grande? ¿En tu empresa le dan importancia a la gestión transparente

Este documento contiene la política relativa al uso del nombre y logotipo de la Red Argentina del Pacto Global. El documento fue aprobado por la Mesa Directiva de la Red Argentina del Pacto Global en el año 2014 y, desde entonces, se encuentra en vigencia.

Pacto Global Argentina y Scania Argentina re-lanzaron, el 4 de mayo, el grupo de trabajo «Transporte Sustentable» del que participaron 15 organizaciones. Este grupo inició sus actividades en 2020 y tiene previsto realizar al menos 2 encuentros más en 2021 (29 de junio y 23 de septiembre). Este primer encuentro fue un espacio colaborativo liderado

El próximo 11 de marzo de organiza en Argentina el Toque de Campana por la igualdad de género y vos podés sumarte a esta campaña global que se organiza junto a otras 89 Bolsas de Valores. Se trata de una iniciativa creada por el Pacto Global de Naciones Unidas, ONU Mujeres, la Federación de Bolsas

Los líderes empresariales y gubernamentales de todo el mundo están de acuerdo en que la igualdad de género es una prioridad clave para las empresas y el futuro del trabajo. No solo es un catalizador para el desarrollo sostenible e inclusivo, sino también un impulsor comprobado de un rendimiento empresarial mejorado. Sin embargo, al ritmo